离退休处长工作总结

【第一篇】：离退休处任期工作总结，离退休处长工作总结

工作总结离退休处王扬我于1997年毕业于中国农业大学，曾先后在北京市园林局绿化处东北旺苗圃、绿化处办公室、中国农业大学党委统战部工作，20xx年6月任离退休处副处长，离退休分党委副书记，主要负责西区离退休党建和1100余位老同志日常服务工作，近几年在北京市教工委离退休干部处和学校党政的领导下，与学校各部门的密切配合，配合处长围绕建设和谐校园的主题，积极推进“以沟通促和谐，以实事为依托，以活动为载体，用服务暖人心”的工作思路，坚持以人为本，以服务为宗旨，努力构建和谐校园，力争为老同志多办事、办好事。简要汇报以下六个方面工作

一、以建设和谐校园为主题，学习实践科学发展观活动以深入学习胡锦涛总书记来农大讲话精神为契机，围绕我校“创一流学科，建和谐校园，促科学发展”科学发展观实践活动的主题，就学校发展征求老同志意见，以辅导报告、培训和组织生活的形式学习领会十七大、北京市第十次党代会、十七四中全会精神和学校第二次党代会精神，结合离退休党员实际，制定离退休党员学习实践活动实施方案，发挥离退休老同志的作用，集思广益，建言献策，共谋发展。

组织学习报告会情况

年10月学校党委书记瞿振元向支部书记副书记宣讲了党的十七大07精神，07年11月原副校长李青山给党员们解读科学发展观和全面建设小康社会。07年5月出席中共北京市第十次代表大会的我校代表瞿振元和李志红向党支部书记和局级以上老干部传达北京市第十次党代会会议精神。08年6月，人文与发展学院分党委书记李桦向支部书记副书记作了党的“十七大”精神学习辅导报告。07年3月邀请三届全国政协委员、我校资源与环境学院杨志福教授传达“两会”精神，并作题为《三农及社会热点问题》的主题报告。09年3月邀请全国政协委员、我校动物科技学院张沅教授解读两会精神，并作题为“奶业科学与饮用安全”的报告。

校领导通报情况：瞿振元书记和常务副校长江树人分别于07年10月和9月向老同志通报了迎接本科教学水平评估工作及进展情况。07年11月，瞿振元书记、陈章良校长向老领导、老教师代表通报学校“迎评”工作进展情况，演示本科教学评估《校长报告》并进一步征询大家的意见和建议。瞿振元书记和柯柄生校长分别于08年5月和10月向老同志通报了教育部和教育部党组对我校副校级领导干部的任免决定及学校副校级干部领导分工调整的有关情况，通报学校工作情况并解读十七届三中全会精神。校领导孙其信、王涛分别于08年6月、7月和10月向老同志通报学校的科技工作和重点学科建设和进展情况、传达我校第二次党代会精神和学校有关工作安排。09年5月党委书记瞿振元通报胡锦涛总书记来校视察情况和所做讲话精神，校领导王涛、孙其信、马寅生分别于09年4月、6月、10月通报向老同志学校近期情况，让老同志了解党、国家和学校的改革和建设情况。

在西区组织学习报告会6场，情况通报会12次，调研座谈16次。07年主持完成我校党建和思想政治工作调研课题《新形势下我校离退休党建工作的效果与形式》。08年在在职支部党员中开展了一次特殊党日活动——“七一”阳光行动，获组织部支部活动立项支持，09年形成调研报告《加强我校离退休工作的实践与思考》学习实践科学发展观理论文章，《构建和谐校园，践行科学发展》获本单位推荐上报学校组织部。

在09年12月召开的第35次党委常委会暨校长办公会上，审议修订有关离退休工作的两个文件，即《中国农业大学老干部工作领导责任制实施意见》《中国农业大学离退休工作责任、制》。会议强调学校要高度重视离退休工作，认真落实中央有关离退休工作的文件精神，继续做好离退休干部的服务工作。

二、认真做好换届工作开展“五好支部”建设活动学校领导非常重视离退休工作，在09年6月召开的第18次党委常委会暨校长办公会上专题学习中央和北京市有关离退休工作精神并研究了我校离退休工作，对“中国共产党中国农业大学离退休第二次代表大会”筹备工作进展情况也进行了研究。按学校党委的要求和工作安排，09年6月举行第二次离退休教职工党员代表大会，审议并通过了离退休分党委工作报告和党费收缴及使用情况报告，选举产生了新一届离退休分党委。

结合离退休党员居住分散，部分党员高龄有病，行动不便等特点，探索按居住地和原工作院系划分支部，分别于06年11月和09年11月按《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求顺利进行了支部换届工作，对西区原有29个党支部进行了调整，选举产生了27名热衷党务工作、群众威望高、身体健康的党支部书记。

加强制度建设，规范党内生活。先后修订了加强党组织建设的多项管理制度，规范了党内生活，在组织生活形式上有所创新。如：第21支部组织离休老党员参观我校上庄实验站，亲身感受学校发展的巨大变化；第24支部由于行动不便的老党员较多，就采取电话联络、文件传阅的方式进行交流和沟通；第32支部按党龄50年，40年，30年……开展党龄纪念日的庆祝和座谈交流活动。通过这些活动，让老同志走出来，动起来，乐起来，在幸福的晚年生活中实现老有所学，老有所乐、老有所为，这些方式符合老同志陶冶情操、益寿延年的精神需求，也是增强老同志之间亲和力的有效途径。

为不断开创离退休教职工党支部建设和思想政治建设的新局面，提高离退休党支部建设整体水平，离退休分党委制定了《关于在离退休教职工党支部中开展“五好支部”建设活动的意见》，要求各党支部要结合实际，认真听取党员意见建议，抓好建设活动的组织实施。离退休各支部都以不同方式开展适合老同志主题党日活动，庆祝建国60周年。08年11月组织西区党员150人乘坐“和谐号”参观了天津新区，先后参观了塘沽、海河外滩公园、东方公主号、洋货市场、古文化街、通庆里、食品街、水滴等景区。老同志切身感受到改革开放以来，天津发生的巨大的变化，开拓了视野，为祖国的繁荣富强感到无比的骄傲与自豪。今年4月将组织西区党员80人到河北隆化、承德参观游览，到隆化董存瑞烈士陵园参观。

三、情系灾区，积极捐款，奉献爱心20xx年5月12日14时28分，四川汶川发生里氏7.8级强烈地震，灾区人民的生命财产遭受了重大损失。“灾害无情人有情，一方有难八方援”，为协助党和政府做好抗震救灾工作，减轻地震灾害给人民群众生命、财产造成的损失，14日，我校离退休老同志积极开展了为地震灾区捐款活动。

老同志们在得知灾区情况后，被重大灾情震憾了，纷纷拿出平时省吃俭用节省下来的钱捐往灾区。校医院退休医生张凤芝交纳特殊党费120xx年元，表示自己将永不忘记20xx年5月12日这一时刻党员的责任与使命，她曾多次义务鲜血，对学生和同事充满爱心。此次汶川地震同样牵动了张老师的心，她表示，现在岁数大了，身体不是很好，但自己是一名老党员，要尽自己的微薄之力为灾区人民做点事情。截至6月12日西区有217位老党员缴纳特殊党费128918元，442位老同志捐款89950元，还有13人通过其它途径捐款3800元，共计672位老同志捐款达222668元。

我校退休教师赵翠兰老师于于5月10日来到四川旅游，5月12日汶川大地震时，赵老师正在都江堰二王庙参观，当时被震倒在地，腰椎1-5节骨折，醒来时已是5月13日凌晨3点，已经住进了成都第六医院。

我处在5月19日在得知赵翠兰受伤的消息和希望返京治疗的愿望后及时帮助家属联系北京的医院，月22日晚9时，5当急救车驶入309医院，赵老师顺利返京时，翟志席代表学校领导等候在那里，他握着赵老师的手说:“我们一直盼着您回来，欢迎您回家，学校永远是你的坚强后盾。”并嘱咐赵老师的老伴、我校试验站退休教师高留申有什么困难一定要和学校说，学校会帮助解决，也祝赵老师好好休息，早日康复。瞿振元书记、柯炳生校长、王涛副校长相继到医院探望，感谢309医院领导的重视，并给予及时治疗，赵老师已于08年7月7日康复出院。四、以多种形式开展主题实践和文体活动，“寓教于乐”丰富老同志精神文化生活结合“庆祝建国六十周年”开展阶段性的主题实践活动，09年集中开展以书画、摄影、联欢、参观等不同形式的专题活动，如“庆祝新中国成立60周年书画展”、“迎国庆联欢会”“迎、国庆、创和谐、展风采”文化周、“西区老同志摄影展”等迎国庆主题活动，表达了老同志对祖国母亲的祝福以及对美好生活的热爱，收到很好的效果。

结合“全民健身与奥运同行”开展多种健身活动，08年3月组织西区9位离退休老同志参观20xx年工程展厅和鸟巢、水立方外景，08年5月书画院与北京市特菜大观园共同举办的以助威北京奥运为主题的书画展，08年5月太极拳协会承办了我校教职工迎奥运太极拳展示表演，08年10月举行迎奥运“九九重阳节”鹫峰登山活动，西区240余名老同志参加了此项活动。

开展系列健身活动，既丰富了老同志的退休生活，又展示了老同志健康向上、乐观豁达的精神风貌，同时营造了老同志期盼奥运、参与奥运、奉献奥运的氛围。

以活动为纽带，丰富老同志的精神文化生活。开展固定的具有校园文化特点的活动。举办“迎新春联欢活动”“三八节庆祝活动”、、“九九重阳节系列活动”、“万米健身走”等活动，集合思想性、娱乐性、趣味性和知识性，受到老同志的普遍欢迎。每年1月在西区报告厅举行新春联欢会，校领导和离退休工作处工作人员和西区600余位老同志参加联欢会。4月和10月分别组织春游和秋游系列活动，丰富老同志的业余生活，让更多的老同志感受到大自然的风光，组织老同志前往怀柔飞腾影视城、怀柔青龙湖风景区、怀柔黄花城水长城水立方及奥林匹克中心区、天安门广场、怀柔百泉山风景区、顺义奥运水上公园和国际鲜花港等处，近四年西区老同志共计2700人次参加春秋游活动。

五、积极搭建平台，各协会活动取得丰硕成果在09年北京市组织的“颂祖国促发展、倡和谐乐晚年”主题活动中，西区太极拳协会表演了24式简化太极拳，获“健康阳光奖”，他们以自己喜爱的健身方式来展示积极健康的精神风貌，推动老年健身活动的开展。严耀祖老师所作人物画的《俞大绂院士》参展北京市教工委在北航艺术馆举行的“春华秋实——北京高校老同志优秀美术作品展”，用生动形象的画面把这位植物病理学和微生物学家的神韵又呈现在大家面前，受到大家的好评。

积极支持各协会开展活动，西区现有17个文体协会和涉老团体，涉及科技服务、健身、文体、舞蹈、书画等方面，具有人数众多、覆盖面广的特点，是丰富校园文化生活的重要力量，通过积极鼓励和支持他们开展活动和参加各级各类比赛，更多的带动老同志们老有所乐，欢度晚年。

【第二篇】：离退休干部处工作总结(新)，离退休处长工作总结

退休干部处工作总结基本情况：全市国税系统现有离退休人员693人（其中离休63人，退休630人），市局机关83人（其中离休12人，退休71人）XXXX年，我局老干部工作在省局和市局党组的领导下，以构建和谐社会为主线，凸现以人为本的工作理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部工作的各项政策，以巩固提高“两个待遇”为重点,及时妥善解决好老干部们反映热点、难点问题。

一、老干部政治待遇得到全面落实（一）圆满完成春节慰问工作。根据市委、省局的要求，在市局党组统一安排部署下，我们精心组织，周密安排。1月24日，在市局四楼会议室召开了“离退休干部迎春茶话会”。1月25日至27日，市局成立七个慰问领导小组，由局领导班子成员带队，携带1000元慰问金入户对抗日干部及各县（区）局离退休老局长25人进行分别走访慰问，对机关离退休遗属14户发放200元春节补助费。

（二）加强支部建设，促进离退休干部思想政治工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，坚持每月过一次组织生活、党费收缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育。扎实开展“创先争优”活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。针对老干部们对国内外的政治形势十分关心，对各种政治活动都很热衷的特点，为每位老干部征订了中共中央机关报刊“紫光阁”，并订阅“人民日报”“唐山劳动日报”“唐山晚报”“老年报”及“老人世界”等杂志报刊。让他们了解国情、省情、市情，增强享受生活，服务社会的政治责任感。

（三）深入贯彻落实中组部、中央创先争优活动领导小组关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见，积极开展争创“五好党支部”和“四好党员”活动，增强了离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。黄杰光、崔克芝、徐硕洲、胡波四人被评为优秀党员。认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重大会议和重大活动制度，每月组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要通报中央文件、税收工作和唐山国税重要情况，让离退休干部及时了解国家经济社会建设的新成就，了解税收事业的新发展。XXXX年时值建1党90周年之际，我们认真贯彻落实《中共中央关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》，于6月7日组织市局离退休干部参观李大钊纪念馆，重温入党誓词引导老干部发挥余热，增强归属感和幸福感。

二、生活待遇全面落实，让老干部感受到组织的关怀认真落实中央政策规定，及时提高部分离休干部医疗待遇，提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。随着老干部年龄增大，住院频繁，我局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把局党组对老同志的关心送进病房、送到家中。每遇老干部生病住院，上至局长，下至处室人员，都要到医院看望，把鲜花、慰问品送到他们的病塌前。

10月18日我局退休干部XXX突发心脏病到北京安贞进行搭桥手术，10月25日在XXX出院当天市局党组副书记，副局长XXX带病率离退休干部处XXX副处长，人事教育处XXX副处长驱车数百里到海港区XXX家中进行探望、慰问，并送去慰问金10000元。解决好公费医疗的报销问题，为离休干部实报实销绝无拖欠，保证离休干部正常就医。坚持定期为离退休干部进行体检，9月14日我们派专车由专人负责接送12名离休干部到市委老干部局指定医院进行体检。70名退休干部由市局统一组织和在职人员一起到开滦医院进行体检。7月1日，在中国共产党成立90周年之际，市局召开老干部座谈会。局党组副书记、副局长XXX代表市局党组向老干部送上诚挚问候和节日祝贺，与他们促膝谈心，及时倾听他们的心声，力所能及帮助解决实际困难，并发放过节费1000元。

三、精神文化生活有新特色，文体活动丰富多彩我们从单位实际出发，加强离退休干部学习活动场所建设，积极组织离退休干部开展丰富多彩的文体活动。今年3月对老干部活动室的沙发座套进行统一更换。并对室内卫生彻底清理，老干部活动室的面貌焕然一新。我们根据老同志的特点为其准备了笔墨、棋牌及其他各类活动用品以满足老干部们日常活动需要。

我们把开展广泛的文体活动作为一项日常性的工作贯穿于老干部工作的始终，坚持做到经常化、制度化、多样化。我局积极组织离退休干部参加老年运动会，鼓励每名离退休人员参加一些力所能及的项目，如太极拳、投标、托球跑等比赛。

我们结合老同志实际，在退休党支部书记刘际儒同志的倡议下，“八一”前夕，我们组织市局机关、路南、路北，20多名转业老干部2骑自行车游南湖活动。并安排老同志们会餐，一起欢度节日。即领略了南湖生态公园的自然风光又丰富了老同志们文体活动，锻炼了身体。

根据市委老干部局（唐老干通【XXXX年】16号）文件精神。为庆祝重阳节，鼓励老同志走出来、动起来、乐起来，享受生活，安度晚年。

9月29日，在重阳节来临之际，市局召开了以“关注行评，共话发展”为主题的离退休老干部座谈会，并向离休退老干部表示节日的祝福，送上一份节日纪念品。

简要介绍了市局坚持依法治税，推进科学管理，优化税收服务等各项工作取得的新成就，并就当前行风评议工作进展情况向老干部们作了汇报，恳请老干部们谏言献策。会后组织老干部举行了扑克、跳棋、象棋等比赛，老干部非常感谢组织的关心和关怀。

7月份，总局在国税系统离退休干部中开展纪念建党90周年文艺作品征文活动，我局广大离退休干部热情高涨，积极参与。我局退休干部XXX的摄影作品《税收征管三十年》（两张）照片被总局评为一等奖。这是河北国税获得的唯一一等奖，为我局、省局取得了荣誉。

为此我们专门为XXX申请了1000元专项奖金。省局离退休干部处XXX副处长，市局XXX副局长专门到滦南给郭正义颁发奖金。

通过这一系列的活动，老同志们锻炼了身体，陶冶了情操，丰富了晚年生活，展现了健康向上的精神风貌。

四、继续鼓励引导老干部余热生辉。

为了充分尊重老干部对党和税收事业的责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，当好弘扬党的优良传统的宣传员、品德教育辅导员、文明创建监督员，在税法宣传、纳税服务、税务学术研究、税务文化建设等方面做出积极贡献。有的老同志退休后，继续潜心研究。我局退休干部XXX利用十余年时间，废寝忘食，翻阅了大量文史资料，潜心研究各行的祖师爷是谁。他以广博的见识，朴实的文字语言，独到的艺术，刻了三百来方印章，将篆刻与文字研究融为一体，通俗简明地用“篆研”二字，将行业祖师熔于一书，由“文化艺术出版社”，以《华夏行业祖师篆研集》出版，全国新华书店发行。我们将他的作品推荐给市委老干部局，有关领导翻阅后给予高度的评价。通过市委老干部局将其本人及其作品又推荐3到省委老干部局参加建党90周年优秀作品展评。其作品受到领导及广大读者的好评。

五、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质市局党组对老干部工作非常重视，把老干部工作列入党组议事日程，并将老干部工作列入《市局系统绩效考核手册》每年进行打分考核。同时，主管局长坚持每季听取老干部工作汇报，发现问题及时给予解决。体现了局党组在政治上关心，在生活上照顾老干部。我们始终将服务工作作为一项重要的工作来抓。坚持走访慰问制度。做到了“三个必访”即重大节日必访，生病住院必访，家庭出现意外事故必访。通过走访慰问及时了解老干部的所思所想、所求。“七一”、建军节、九九重阳节、春节等重大节日，以茶话会、参观学习等形式，组织老干部畅所心扉，充分听取老干部心声，征求老干部对我们服务工作意见和建议。同时，对生活困难的老干部、老党员，我们积极为他们争取困难补助，让他们充分体会到组织的关怀和温暖。在做好服务的同时充分发挥桥梁纽带的作用。

【第三篇】：离退休管理工作总结，离退休处长工作总结

作总结作为一名从1992年就于公司参加工作，1997年就开始接触离退休管理工从作，从20xx年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。

所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：一、我对做好离退休管理工作重要性的认识我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。

我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业；离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。

对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从1996年起连续三年被，评选为“优秀工会积极分子”再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作。

一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。

因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。

而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。

第二是加强离退休管理工作的领导性。

作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，平时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次配合公司领导，对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。

第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开始走下坡路等现实状况，认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动，这样就能使他们的晚年生活，既能愉快又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了很多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。

活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些办法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加庞大，更加热闹，更能使所有老人感受到集体的温暖。

夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影响着他们出门活动的热情，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们创造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广大离退休职工的拥护和好评。

第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。

我在这方面也做了很多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次协助公司领导，处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们提供一定的补助，切实的帮助他们解决生活的困难。

第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的，也是有效的，在未来的工作中，我会进行相应的建设和强化。

第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。

而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。

我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。

这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。

这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。

这一点的实施目前我做的还比较少，但认为是一个行之有效的方法，以后应该进行适当的实践，算是未来开展工作的一个打算和规划。三、我在离退休管理工作中存在的不足根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面

第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。

三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。

四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。

五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。

六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。

对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。