年度工会工作总结

一年来，XX镇工会在县总工会的重视和指导下，以维护职工合法权益为重点，以夯实基层组织为关键，以推动经济跨越发展为目的，积极创新，谋求突破，实现了工会组织强、维权效果好、职工干劲足、发展速度快的良好局面。现将一年来工作情况汇报如下：

一、各项工作开展和完成情况

按照县总工会的具体要求和部署，立足xx镇“经济强镇、生态大镇、城郊名镇”这一实际，通过“三抓”，较好地完成了各项工作任务。

（一）抓规范，加强工会组织建设

注重加强镇工会自身建设。一方面镇党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。安排中做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，凡镇工会开展的活动费用全部承担，且镇党政主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。按照“广普查、深组建、全覆盖”标准，抽调镇企业办和镇工会干部组成工作小组，到新建的产业集聚区逐家企业落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。7月份我镇全体工会委员及基层工会联合会委员全力以赴，进行调查摸底，针对辖区内的97家企业全面进行排查，新建了顺发汽车部件有限公司、明江机械加工有限公司等3家工会委员会和14个工会小组，属于6个村级工会联合会。高标准完全了县总工会安排的工会组建任务，工会基层组织建设工作稳步推进。

注重强化工会工作机制。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部、今年高标准培育西排公司、慈梅寺村两个工会组织建设亮点，在组织体系建设、档案管理、活动开展等方面严格规范要求，力争高标准打造，并示范带动，辐射带动全镇基层工会组织建设再上新台阶。二是目标责任制度。根据县工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、季度有检查，年终有总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作安排部署会议，制订全年工作要点，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。全镇共举办了60次专题学习园地及上街宣传活动，积极推动企业文化和职工文化建设，完成了县工会分配的宣传教育计划及报刊征订任务。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是网络化档案台帐制度。建立了各种台帐和会员名册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

　（二）抓“维权”，发挥工会桥梁作用

只有维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，督促各企业事业单位对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，要求开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。今年6至7月在我镇全面推行了工资集体专项合同，共签订区域性工资专项集体合同一份，共有13家公司有企业工会签订了本企业的工资专项集体合同，确保工人务工安心安全。二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在全镇单位和企业全面推行职工代表大会制度，培养职工的参与意识和合作意识，调动职工的积极性和创造性。进排气管每年组织召开一次职工代表会，使职工代表们行使了自己的权利，感觉到了自己在公司的重要性和责任感。同时，结合日常业务工作，开展了“我为单位发展献言献策”活动，共收集到合理化建议共221条，革新技术24项，为公司创效益320万元。促进了单位工作的开展。金荣公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。三是以送温暖为平台，为困难职工办实事。今年5至7月份我们按照X工文【XXXX年】3号通知文件的要求，我们对困难职工档案工作进行了进一步规范，对辖区困难职工进行了全面普查工作，对符合条件的及时登记造册，建全档案，确保困难职工档案不重复、不交叉、不漏报，核实后报县工会困难职工帮扶中心，录入微机建档，为救助工作提供准确依据。我们在春节期间开展了以“为温暖送进职工家庭，真情促进社会和谐”为主题的送温暖活动，对回乡的农民工进行走访座谈，了解他们的工作生活情况，并与劳动保障部门及司法部门联合利用春节在家的机会为农民工们开展岗位援助、创业指导、维权服务等，3月6日与我镇劳动动保障部门在镇文化大院举行“送岗位、促就业”活动，送出劳动就业策宣传资料100多份，有5家企业参与了活动，达成用工意向16人。4月8日至10日组织单位女职工妇科体检，并配合县工会做好了女职工“两癌”检查工作，无病防病，有病治病，切实关心女职工身心健康。在学校开学时，为外出务工人员子女购新书包及其它学习用品，让务工人员安心务工。村级工会在三夏大忙之时，组织人员义务为外出务工人员收割麦子。前半年共看望生病职工四人，使职工们无论何时都能感到工会就是咱职工的家。在12月份，认真调查进行摸底，做好爱心救助卡的发放工作。四抓住各种时机为农民工维权。今年4月，XX村一务工船员，在出海时出事，村工会全体成员远赴他乡，为这个务工船员争取应得到的利益，共得到赔偿款7万元。我镇一建筑工人在干活的时候，从架上掉下了，摔断了腿，老板一推了之，工会同志前往和老板协商，共为其争到了9000元治疗费，现在农民工都说：工会就是我们职工的家啊。

（三）抓载体，增强工会组织活力

一是开展“建家”活动，强化基层组织建设。基层工会是职工的家，为了确保职工有话回家说，有难找家帮，我们针对各基层的组织和阵地进行了健全，达到“两个满意”，即能“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”。二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各企业工会，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。XX公司3月份进行了电工、钳工、銲工的比赛，并且将取得前五名的员工每人每月工资加100元做为奖励。XX公司进行了计算机的比赛，取得第一名的员工调进公司设计室内专门制做公司网页和作模具设计的重要岗位。XX公司进行了各班组的劳动竞赛，第一名得到了300元奖励。三是安排场地、购置书册，建立单位职工书屋。今年4月份，镇政府在房屋紧张的情况下，安排三间房屋，并购置桌椅和万册书籍，开办了职工书屋，让职工们及时充电，提高素质。四是开展各种活动，丰富职工文化生活。坚持“贴近职工、贴近生活、贴近实际”的原则认真组织开展各种文娱活动。3月份，村级工会联合会在XX村广大场举办了农民篮球赛，共有八个村参与了友谊赛，从而活跃了村民的文化生活，提高了村级工会的凝聚力。在传统和法定节日来临前，都组织各级工会开展丰富多彩的文体活，如三八节举办了登山与女子长跑比赛，拿出7000元为10名获奖人员和120名参与人员颁发了奖品与纪念品。举办庆“五一”拔河、套圈、跳棋等小活动、庆七一职工演出。通过一系列活动的开展，展现了我们的精神风貌，丰富了职工的文化生活。

二、工作方法和心得体会

回顾取得的成绩，主要得益于以下三方面：（一）得益于县总工会和镇党委政府的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有镇党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。（三）得益于工作开展时严格要求、规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全镇的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

三、存在的问题和不足

工作中的成绩微不足道，存在的问题也不容忽视：一是工作接手时间较短，不能尽快适应角色；二是工会相关档案资料尚不齐全规范；三是要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

　四、下步工作打算

今后，我们将继续坚持求真务实的理念，勇于拼搏，敢于创新，努力营造我镇工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作：

1、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。

2、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。

3、高标准搞好档案资料网络化建设。

4、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，进一步推行平等协商、集体合同。

　5、加大对下岗职工技能培训力度，加强对务工人员的法律常识培训。

6、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

7、搞好信息上报工作。