上半年工会办公室工作总结

成绩方面：一、部分内部管理：今年我院对机关工作持续进行目的治理，并且加大了考察力度。我们以此为契机，从新明确了科室的分工，并完美了岗位义务制，保障了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和实现时光，从而进步了工作效力。另外，咱们依照院班子和院党委的教唆精力，通过开会跟谈心等形式，在科室内部做了大批的思维工作，教导大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和自动工作的意识。在确定初级的同时，指出不足，并提出明白要求和尽力方向。通过增强内部管理，科室职员的工作品质和独破处理问题的才干有了显明的提高，工作的主动性也大为加强。二、行政管理工作：综合办天天都要面对车辆调配、找范文就来www.dawenku.com证照发放、印信利用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，脉络也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精神考虑如何改进提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基础完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比喻建立了严厉的证照应用审批手续，从新订正了印信管理制度、会务管理轨制等等。三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了局部之间的协调，加强了工资审核的周到性，进一步理顺了工作流程，过错率明显减少，上半年不产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人等同，并针对新的情势，对原有的部分管理制度进行了弥补完善，如考勤管理划定等等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随意性，因此不发生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与常设工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部门历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同道的亲密配合下，对“2135”人才策略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的须要。四、工会工作：在上半年的工作中，我们器重发挥职代会作用，施展工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工发展了良多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味活动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放艰难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成破了职工技协，经过我们与有关科室奇特努力，职工技协的工作已经发展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝集力也大大加强了。五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，断定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部清楚了目标找范文就来www.dawenku.com，摇动了改革发展信心，也使宽大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，加强了凝聚力。在干部管理上，我们还增强了干部教诲培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位有名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十多少个小时，广阔了视线和思路，提高了管理水平和综合素质。今年，我们在院党委的引导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意思，并在全院职工范围内进行了问卷考察工作，同时还实现了人力资源、激励机制跟管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文明专刊等，取得了较好的成果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣扬当前局势和进步事迹，营造踊跃向上的氛围。在敬业标兵和精良青年评比活动，咱们组织候选人进行讲演，声势浩瀚地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的部署，宣传我院的实力和业绩，增强了职工名誉感和归属感。另外，我们上半年还辨别组织了团员青年和离退休干部旅行运动。六、其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资调配政策调剂工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了屡次调解，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还建造了9间平房，缓解了屋宇弛缓的局面，改良了办公条件。我们还与测绘院踊跃协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观通过上述成就方面的总结，我们懂得到各项工作必须严格按照规范化进行运作，制度要公然、透明。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作品德大大改良。当然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，需要不断改进。根据我们在工作中袒露出来的不足以及全院总体工作的恳求。我们在下半年主要应抓好以下多少方面的工作：1、继承完善制度建设，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政管理和劳动听事管理方面加大制度建设的力度。勘误和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。2、加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落切实基层。对基层公司的管理要重视政策把持和当时把关，从前是在制定了院级政策当前请求各公司按照，而后依据公司对院有关政策的运行成果进行评判。更多的注重了结果操纵，加强当时和过程中的控制。3、劳动人事管理工作实现尺度化管理方面仍有待加强，首先要制订一套相对完善公道又切实可行的岗位任务制，为实现公平有效的绩效考核和干部年薪制打下基本。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别使电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。4、连续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联系。5、在院党委的领导下，继续推进企业文化建设。[本文由整理发布,版权归原作者所有。]

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