县文广局廉能风险工作总结

为促进全系统廉能风险防控机制建设工作扎实有效开展，根据县委办、县政府办《关于印发<县廉政风险防控机制建设实施意见>的通知》文件精神，按照全县开展廉能风险防范机制建设工作的总体部署，成立了廉能风险防控工作领导小组，并且认真制定廉能风险防控机制建设实施方案，抓住重点环节，扎实推进，取得了较好的成果。现将廉能风险防控机制建设工作总结如下；

一、主要工作

1．建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉能风险防控机制工作的领导，我局成立了由局长任组长的廉政风险防控工作领导小组,明确了廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，建立领导责任制，一把手对廉能风险防控机制建设工作负总责，同时将廉能风险防控工作纳入到党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。

2．多措并举抓好廉能风险防控管理工作

一是建立健全组织机构。成立廉能风险防控管理工作领导小组，负责廉能风险防控管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉能风险防范内容，即：思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境等防范风险。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用一天的时间，采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。六是认真撰写心得体会。党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。

3．认真查找廉能风险点

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从开始推行廉能风险防控管理方法，已取得初步成效，并受到干部职工的好评。局领导班子成员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便廉能风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，采取“自己找、群众评、领导点、组织审”的方法查找岗位风险。根据文广部门履职特点，现阶段共查找风险点86个，其中：一级风险点9个、二级风险点37个、三级风险点39个。

二、主要成效

近半年来的实践工作表明，我局廉能风险防控管理工作扎实有效，有力促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，带来了“以廉促政”的联动效应。通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全局和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。我局根据岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实行目标管理，大大促进了机关工作人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为规范。我局制定了各项工作的规范细则，明确什么可为，什么不可为，避免或减少问题的发生。三是严肃纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，主要是为了解决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题，使各级责任主体感受到政府的各项决策部署不抓不行，不认真抓、抓得不严出了问题更不行，从而增强监察对象的压力感、危机感和责任感，确保我局的各项重大措施落实到位。四是进一步完善政务公开制度。重点加大对群众关心、社会关注的项目审批、执法处罚等比较敏感问题的公开力度。

三、存在问题

尽管我局在廉能风险防控管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

1．在认识上有些领导干部、党员对开展廉能风险防控管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉能风险防控管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；有的同志认为单位没钱没有腐败的条件。

2．廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善。

我局虽然在开展廉能风险防控机制建设工作中取得了一些成效，但廉能风险防控机制建设工作是一项长期的任务，我局将按照县委、县政府及县纪委的要求，紧密结合我局实际，真正建成具有我局工作特点的廉能风险防范管理长效机制，为推进全县经济社会加快发展、转型发展、跨越发展提供有力的政治和纪律保证。