合法固定期限劳动合同

根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。　　
一、期限：从________年____月____日起至____月____日。　　
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。　　
三、劳动保护　　a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。　　b）带团外出含个人旅游保险。　　c）利用淡季对导游进行各地景点考察学习。　　
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。　　
1、乙方组团出游的，乙方获利润的________%。　　
2、带游客到____________住宿提________%酬金。　　
3、由旅行社委托地接：________元次、________元次、________元次。　　
4、外出带团________元天。　　
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按________——________倍赔偿。　　
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。　　
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。　　
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。　　甲方：______________旅行社　　乙方：____________________　　导游证编号：______________　　旅行社总经理：____________　　电话：____________________　　手机：____________________　　传真：____________________　　身份证号：________________　　________年____月____日