合法员工聘用合同

甲方：南通XX公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通XX公司销售工作，具体条款如下：　　
一、聘用期限　　
第一条：试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　
二、聘用职务　　
第二条：甲方聘乙方为南通XX公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。　　
三、聘薪标准　　
第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)3500.0元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方承担的社保656元月人。销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月____日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。　　
第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。　　
四、工作范围及职责　　
第五条：
1、乙方在城____镇威XX国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。　　
2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。　　
五、工作时间和休息休假　　
第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。　　
第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。(
第三条中有明示补贴标准)　　
六、双方义务及职责　　
第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。　　
第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励;乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。　　
第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.　　
七、保守商业秘密　　
第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。　　
八、劳动合同的变更、解除和终止。　　
第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。　　
第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：　　
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　
3、被依法追究刑事责任的;　　
第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：　　
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　
3、双方不能依据本合同
第十二条就变更合同达成协议的。　　
第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。　　
九、劳动争议的处理　　
第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。　　
第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经签字，即为生效。　　甲方：南通XX公司　　(签章)　　乙方：　　(签章)　　合同签订时间：________年____月____日