自愿解除劳动热门合同

第_________号
　　同志：
　　您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是__________。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期________年(劳动合同期限)的劳动合同书于________年____月____日解除，劳动关系同时解除。
　　
1、经当事人协商一致;
　　
2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　
3、劳动者严重违反单位规章制度的;
　　
4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
　　
5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
　　
6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
　　
7、劳动者被依法追究刑事责任的;
　　
8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
　　
9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
　　
10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
　　1
1、法律、行政法规规定的其它情形。
　　请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称(盖X)
　　________年____月____日