借调通用版合同书

借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间，为确立借调关系，明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。　　下面是小编整理的借调合同书，希望能给大家带来帮助!　　甲方(借用方)：________　　法人代表：______________　　住所：__________________　　邮编：__________________　　乙方(借出方)：________　　法人代表：______________　　住所：__________________　　邮编：__________________　　丙方(员工)：__________　　性别：__________________　　出生日期：______________　　身份证号码：____________　　户口所在地：____________　　现住址：________________　　XX编码：______________　　甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：　　
一、甲方借用丙方的期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　
二、甲方的权利和义务：　　
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。　　
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元月的标准向乙方支付管理费。　　
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。　　
三、乙方的39;权利和义务：　　
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。　　
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。　　
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。　　
四、丙方的权利和义务：　　
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。　　
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。　　
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第
(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。　　
五、本协议期满即行终止，期满前____日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。　　
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　
七、本协议一式三份，三方各执一份。　　甲方：(签字或盖章)____　　________年____月____日　　乙方：(签字或盖章)____　　________年____月____日　　丙方：(签字或盖章)____　　________年____月