热门劳务聘用合同

甲方（聘用单位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　
第一条合同期限　　
1、合同有效期：自年日止，合同期满聘用关系自然终止。　　
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　
第二条工作岗位　　
1、甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。　　
第三条工作报酬　　
1、甲方根据国家和单位的有关规定，实行基本工资绩效工资。　　
2、基本工资每月　　
第四条工作纪律、和惩处　　
1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　
2、未经甲方事先书面同意，乙方不得披露、使用、重制、公开、散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作需要，必须进行披露时，应
第一时间及时通知甲方，在得知甲方的书面授权后方可进行披露，并负有对披露信息所造成的直接或者间接损失负责。　　
3、即使在合同终止后，乙方不得披露、公开、散布有关甲方经济利益的商业机密信息。　　
4、甲方所披露机密信息的一切权利、利益，皆属于甲方所有。甲方于本合同书中，并未授权或赋予乙方有关机密信息的任何权利。　　
5、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，乙方应按对甲方所造成损失的十倍予以赔偿。　　
第五条聘用合同的变更、终止和解除　　
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的.义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；　　
第六条其它事项　　
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　________年____月____日