实用版长期劳动合同

甲方：　　用人单位名称　　乙方：　　姓 名　　编号：　　说 明　　
1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。　　
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存________年备查。　　甲方基本情况　　乙方基本情况　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。　　
第一条劳动合同期限　　
1、固定期限：自年日起至月日止，其中：试用期为 个月。　　
2、无固定期限：自月
3、以完成一定工作任务为合同期限。　　
第二条 工作内容和工作地点　　 甲方招用乙方在 (地点) (岗位)工作，工作内容为：　　
第三条 工作时间和休息休假　　
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。　　
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　
(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》
第四十一条办理。　　
(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条 劳动报酬　　
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元月，试用期工资为 元月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：　　
2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。　　
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》
第四十四条规定支付其工资报酬。　　
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。　　
第五条 社会保险　　甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》
第五十二条、
第五十三条、
第五十四条、
第五十五条、
第五十六条、
第五十九条、
第六十条、
第六十一条、
第六十三条、
第六十四条、
第六十五条规定执行。　　
第七条劳动合同的变更　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　
第八条劳动合同的解除、终止　　依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条、
第三十七条、
第三十八条、
第三十九条、
第四十条、
第四十一条、
第四十二条、
第四十三条、
第四十四条、
第四十五条、
第五十条规定执行。　　
第九条 双方认为需要约定的事项：　　
第十条 劳动争议处理　　因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　
第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：　　法定代表人(委托代表人)签章：　　合同签订日期：________年____月____日