通用公司劳动合同

甲方(用人单位)名称：　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人　　注册地址　　联系电话　　乙方(劳动者)姓名：　　居民身份证号　　户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村　　XX编码　　现住址 联系电话　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。　　
一、合同期限　　
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：　　
(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　
(二)无固定期限：自________年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自________年____月____日起至 工作(任务)完成时终止。　　
二、工作内容和工作地点　　
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中，从事 岗位(工种)工作。　　乙方的工作地点为 。　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。　　
三、工作时间和休息休假　　
第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：　　
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。　　
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。　　
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》
第四十四条规定支付加班工资。　　
四、劳动报酬　　
第四条 甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：　　
(一)月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月____日前向乙方支付工资。　　
(二)日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。　　
(三)计件工资。计件单价约定为 。　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　　
五、社会保险　　
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。　　
六、劳动保护和劳动条件　　
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(g146-)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　
七、解除和终止　　
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。　　
八、劳动争议处理　　
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。　　
九、其他　　
第九条 甲乙双方约定的其他事项　　
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)　　法定代表人或委托代理人　　(签字或盖章)　　签订日期：________年____月____日