实用固定期限劳动合同样书

甲方：　　乙方： 身份证号码：　　甲方因工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方根据平等、自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　　
一、合同期限　　本合同自________年____月____日起生效。　　
1.合同有效期限自________年____月____日至________年____月____日止，共__ ________年。　　
二、工作岗位　　
1.甲方安排乙方从事 岗位工作。　　
2.乙方同意甲方的工作安排，并按合同规定履行本岗位职责。　　
三、工作时间　　
1.甲方实行每天8小时工作制，每周工作6天，每月休假4天，具体休息日为每周星期日。特殊情况须听从公司临时调整。　　
2.甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。　　
3.乙方如有正当理由，经过书面申请由办公室批准，可请事假。未经批准无故缺勤的，视为旷工。请事假期间，不发放工资。　　
四、劳动报酬　　甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。　　
1.甲方按公司现行工资制度，每月3号支付乙方工资，乙方月标准工资为 元(办公室人员)、任务底薪为 元，须完成 元(市场员工)。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。　　
2.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按照“按劳分配”的原则，结合乙方所担任的职位、岗位技能高低、工作责任大小等情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。　　
3.乙方岗位工资、奖金、提成、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放;法定假日按国家规定放假，并计发工资;公司因特殊情况临时需要让员工放假时，不计工资。　　
4.乙方在公司岗位合同期，享有公司年终销售利润总额的___ _%分红。(于每年____月____日止)。　　
5、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方视其情况对乙方予以奖励。　　
6、公司根据员工每月工作表现，以绩效考核制度为依据进行考核，考核奖金根据公司经营情况确定。　　
五、劳动纪律及奖惩　　
1、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　
2、乙方应遵守国家的法律法规。　　
3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被公司除名、开除的，本合同自行解除。　　
六、劳动合同的变更、解除　　
1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续签合同。　　
2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。　　
3、如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合　　
4、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除合同。　　
5、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：　　
(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;　　
(2)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;　　
(3)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;　　
(4)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作 的;　　
(5)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的员工;　　
(6)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作。　　
6、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：　　
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;　　
(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;　　
(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;　　
(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的;　　
7、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方，根据违　　约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。　　
七、违约责任　　
(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。　　
(二)当事人一方故意违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。　　
八、劳动争议　　
1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。　　
2.劳动争议的程序为：　　
(1)由甲乙双方协商解决;　　
(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;　　
(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。　　
九、其它事宜　　
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。　　
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。　　
(三)本合同涂改或未经依法授权代签无效。　　
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　
(五)签订合同时间： ________年____月____日。　　甲方(单位盖章)： 乙方(劳动者签字)： 法定代表人(委托代理人)：________年____月____日