兼职劳动合同

一、_________________学校(以下简称：_________________甲方)聘_________________老师(以下简称：_________________乙方)为本校兼课教师。

二、依据_________________县_________________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与_________________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。

三、聘雇期间

_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。

四、工作内容与标准

工作项目：__________________

工作单位及地点：__________________

其它临时交办事项。_________________

五、聘雇用报酬

??(一)由甲方按月支给酬金_________________元整。

??(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费_________________元整。

六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。

七、有下列情形之一者，应予解聘

1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。

2.涉及贪污案件，经提起公诉者。

3.泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。

4.私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。

5.图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。

6.无故旷职者。

7.其它，如违反_________________法第_________________条所列条款者。

八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于_________________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。

九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。

立合约人

甲方：__________________学校

校长：_____________

地址：_____________乙方：_____________身份证号：__________________住址：________________年___________月__________日