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服装厂用工合同
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甲方:_________________
乙方:_________________
姓名:_________________家庭住址:________________电话:________________
根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下:_________________
一、合同期限:_________________
自___________年______月______日始至___________年______月______日止,期限为__________年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同。
二、工作任务:_________________
甲方安排乙方在公司中工作,从事服装加工。
三、劳动条件:_________________
甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负。
四、劳动制度:_________________
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同。
2、乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇:_________________
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。
2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资_____________元整,但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人,以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递增。
六、福利待遇:_________________
公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。
甲方:_________________
乙方:_________________
________年____月____日
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