正规劳务雇佣合同标准

甲方：
　　乙方：_______________________性别：_______________ 居民身份证号码____________________________________ 住址：
　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　
一、合 同 期 限
　　
第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　
二、甲、乙双方的义务和责任
　　
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在部门承担岗位工作。
　　
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。看完先
　　
第四条 乙方每周工作时间为工作和任务。
　　
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
　　
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　
第八条 乙方按国家有关规定自主缴纳的各类社会劳动保险费用，甲方只为连续工作满半年的承担缴纳社会保险的责任。 什么形式买，具体买什么要标明
　　
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。在哪里
　　
三、劳务报酬
　　
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，基准为_______元天。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定：
　　
1.劳务报酬按照按劳分配、多劳多得的绩效考核制度核准发放。
　　
2.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
　　
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
　　
2、乙方违反公司管理制度的;
　　
3、双方约定的其他情况 。
　　
四、合同的终止与解除
　　
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
　　
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　
(四)被依法追究刑事责任的。
　　
五、双方约定的其他内容
　　乙方签订本合同即视为认同并承诺遵守甲方各项管理规章制度，绩效考核条例，员工手册等。全勤奖不奖钱，提成怎么说，怎么个给法，分次还是一次。
　　
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《简历表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。修改需要经过乙方同意。
　　
(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。协商，要在岗位劳务报酬差别不大的情况下。
　　
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。缺少关于乙方要辞职的薪资计算的方法，时间等等
　　
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　
六、本合同到解除日期时，乙方应按照《____市华舜文化传播有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　
第十五条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：
　　签订日期：________年____月____日