短期劳务标准合同

甲方(用人单位)：_______________
　　名称____________________经济类型__________
　　法定代表人(单位负责人)__________电话__________
　　地址_________________________
　　乙方(劳动者)：_______________
　　姓名__________性别________年龄_____文化程度_____
　　身份证号码_______________就业证号码__________
　　地址_________________________
　　甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
　　
一、合同期限
　　
1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。
　　
二、工作内容
　　甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。
　　
三、工作时间
　　
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
　　
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
　　
四、劳动报酬
　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;
　　
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;
　　
2、实行计件工资制，具体标准为________。
　　
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
　　
五、劳动保险
　　
1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
　　
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
　　
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
　　
七、违约责任
　　
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
　　
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
　　
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
　　
八、双方约定的其他事项
　　
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
　　十
一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　________年____月____日 ________年____月____日