深圳市桑拿按摩行业劳动合同书

甲方(用人单位)___________________

名称 ______________________________

地址 ______________________________

法定代表人

(主要负责人)______________________

联系人_____________________________

联系电话___________________________

乙方(员工)_______________________

姓名_______________________________

性别_______________________________

身份证号码_________________________

住址_______________________________

联系电话___________________________

深圳市劳动和社会保障局编制

根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限。

1.有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.无固定期限：从_____年____月____日起。

(二)试用期为____(试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”)。

二、工作内容

乙方的工作内容(岗位或工种)为_____________。

乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。

甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得安排未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。

三、工作时间

(一)乙方实行标准工时制度，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作___小时(不超过40小时)，每周休息___天。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

四、工资待遇

(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资(包括试用期工资)不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)乙方实行下列第___种工资形式。

1.计时工资。每月工资___元(其中，试用期每月工资____元)。

2.计件(提成)工资。计件(提成)标准：_____(其中，试用期计件(提成)标准：________)。

3.双方约定的其他工资形式 ________________________

(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

(二)乙方从事__________作业，可能产生________职业危害，甲方应采取_________防护措施，并每年组织乙方健康检查___次。

六、社会保险和福利待遇

(一)甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

(二)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。

(三)乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。

(二)乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(三)乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

八、合同变更、解除、终止

(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

(二)合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。

符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

(三)甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。

(四)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。

(五)本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

九、违约资任

(一)甲方的违约责任：________________________________________

(二)乙方的违约责任：________________________________________

十、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十一、其他

(一)甲方在招聘乙方时，不得向乙方收取报名费、培训费、定金、保证金(物)、抵押金(物)等费用，不得扣押乙方的身份证和其他证件。

甲方如有违法违规收取上述费用的，乙方有权拒绝并可向劳动保障行政部门投诉、举报。

(二)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

(三)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)________ 乙方：(签名)_______

法定代表人：

(主要负责人)________

_____年_____月______日 ______年____月____日