临时务工劳动合同书(城乡劳动者)

用工单位(甲方):_______________

所有制性质:_____________________

用工单位住址:___________________

电话号码: ______________________

务工人员姓名(乙方):___________

性别:___________________________

出生年月:_______________________

务工人员户口:___________________

工种:___________________________

技术等级:_______________________

务工人员家住:_________县(市)_________镇(乡)________街(村)__________号(组)

务工人员暂住地址:_______________

编号:___________________________

鉴证编号:_______________________

____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。

一、合同期限

乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。

二、生产(工作)任务

乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。

三、生产(工作)条件、双方的义务

甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。

乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

四、工资待遇

经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:________________________

五、劳动福利待遇

按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。

六、合同的解除及责任

1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:

(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;

(2)乙方被依法追究刑事责任的;

(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;

(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:

(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;

(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。

在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。

七、其他事项

1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。

2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。

3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。

八、双方认为需要约定补充的有关事项

________________________________________________________________

九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。

甲方签字(盖章):_________

_______年_______月_______日

乙方签字(盖章):_________

_______年_______月_______日

鉴证机关(盖章):_________

相关范文

常用版临时雇佣合同样式

甲方:(以下简称甲方)___________乙方:(以下简称乙方)___________雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》,甲乙

  • 查看本文
  • 临时劳动合同简易版

    用人单位(甲方)名称:______单位类别:______法定代表人:______职务:______单位所在地:______劳动者(乙方)姓名:_________

  • 查看本文
  • 厂房临时用工合同

    编号:_________甲方(单位)名称:_________所有制性质:_________地址:_________法人代表:_________乙方(工人)姓名:

  • 查看本文
  • 临时雇佣合同(实用版)

    甲方:__________________公司  乙方:__________________性别:_____________居民身份证号码:_______出生日

  • 查看本文
  • 临时雇佣合同实用版本

    甲方:__________________公司  乙方:__________________性别:_____________居民身份证号码:_______出生日

  • 查看本文
  • 武汉建筑业务工农民劳动合同书

    甲方(用人单位)名称:________________________________________法定代表人:_______________________

  • 查看本文
  • 务工农民劳动合同

    甲方(用人单位)名称:____法定代表人:____地址:____本市办公地址:____乙方(劳动者)姓名:_____年龄:_____性别:_____民族:___

  • 查看本文
  • 经典版临时雇佣合同

    甲方:_________有限公司  乙方:_________ 编 号:________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合

  • 查看本文
  • 临时(季节)工劳动合同

    大文库小编为大家收临时(季节)工劳动合同范本,希望临时(季节)工劳动合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务

  • 查看本文
  • 学校临时保安聘用合同

    甲方(聘用单位):_______________法人代表:_______________乙方(受聘人员):_______________居民身份证号码:____

  • 查看本文
  • 查看本文更多推荐:〖 临时 城乡 务工 临时务工劳动合同书(城乡劳动者)

    热门推荐
    分类推荐
    猜你喜欢
    关于我们 |   免责声明 |  侵权投诉 |  注册协议 |  联系我们 |  帮助中心
    苏ICP备16007902号-122 |   苏公网安备 32081202000303号
    淮安守皓信息技术有限公司 © 版权所有