劳务热门协议书

甲方(用人单位)：　　地 址 ：　　法 定 代 表 人：　　乙方(劳动者)：　　家 庭 住 址：　　居民身份证号码：　　联 系 电 话：　　长沙XX公司　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、合同期限　　
第一条 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。　　
二、工作岗位　　
第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在 部门承担 (岗位或职位)工作。　　
第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　
第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。　　
三、工作时间和休息休假　　
第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。　　
第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。　　
第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。　　
四、劳动保护和劳动条件　　
第八条 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。　　
第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。　　
五、劳动报酬　　
第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。　　乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。　　
第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。　　
六、劳动纪律　　
第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　
第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。　　
七、福利待遇和社会保险　　
第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。　　
第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国　　家有关规定合理提高福利水平。　　
第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。　　
第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。　　
第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。　　
八、保密约定　　
第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。　　
第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。　　
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　
第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。　　
第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。　　
第二十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。　　
第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　
第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：　　
(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;　　
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　
(4)被依法追究刑事责任的。　　
第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：　　
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;　　
(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：　　
(4)甲方因经营状况发生困难，合法裁员。　　
第二十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　
(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：　　
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。　　
第二十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。　　
第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前____日内可以向对方表示续签　　意向 ，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。　　
十、违约责任　　
第三十一条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。　　
第三十二条 未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。　　
第三十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：　　
(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;　　
(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;　　
(3)本合同约定的其他赔偿费用。　　十
一、劳动争议处理　　
第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　十
二、其他约定　　
第三十五条 甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。　　
第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。　　
第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在____日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。　　通讯地址：　　
第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)　　甲方(盖章)：
乙方(签章)：　　签订日期：________年____月____日
签订日期：________年____月